Priemerná mzda v národnom hospodárstve rastie
Priemerná nominálna mesačná mzda zamestnanca v SR v prvom štvrťroku mierne rástla a dosiahla 789 €. Dynamika rastu priemernej mzdy sa však oproti prvému kvartálu 2012 spomalila o 0,7 percentuálneho bodu na úroveň 2,5%. Rast nominálnej mzdy spolu s nižším prírastkom spotrebiteľských cien mal pozitívny vplyv na rast reálnej mzdy, ktorá sa po dvoch rokoch poklesu medziročne zvýšila o 0,3 percentuálneho bodu. Sezónne očistená mzda zamestnancov v národnom hospodárstve SR sa oproti poslednému štvrťroku 2012 zvýšila o 0,6 %. Vyššie uvedeného údaje zverejnil Štatistický úrad SR.
Najviacej sa zarába v oblasti informácii a telekomunikácií
Čo sa týka štatistík z jednotlivých odvetví, asi nikoho neprekvapí, že stále najviacej zarábali zamestnanci v oblasti informácii a telekomunikácii (v priemere až 1608 €). Druhý najlepšie platený obor sú finančné a poisťovacie služby (1539 €), na tretej priečke sa umiestnila dodávka elektriny a plynu s priemernou mzdou v tomto odvetví priemyslu 1292 €.
Pravda je však taká, že drvivá väčšina Slovákov môže o takto vysokých platoch iba snívať. V desiatich odvetviach sledované príjmy nedosahovali ani priemer v národnom hospodárstve. Najhoršie platení sú zamestnanci pracujúci v ubytovacích a stravovacích službách (465 €), v poľnohospodárstve (575 €) a v stavebníctve 577 €.
V porovnaní s rovnakým obdobím predchádzajúceho roku najrýchlejšie rástli platy vo vedeckých , technických a odborných činnostiach (o 12,8 %), v sociálnej pomoci a v zdravotníctve (o 10,2%). Pokles bol zaznamenaný v štandardne dobre platených oboroch – vo finančníctve a poisťovníctve (o 12,1% ) ale aj v informačných a komunikačných činnostiach o 4,7 % .
Najlepšie platy sú klasicky v bratislavskom kraji
Čo sa týka územného hľadiska, najvyššia priemerná nominálna mzda bola v Bratislavskom kraji, v priemere obyvatelia Bratislavského kraja zarábali 1030 €. Zamestnanci v ostatných krajoch nezarábali ani zďaleka tak dobre ako „Bratislavčania“ – priemerné mzdy v ostatných krajoch sa pohybovali od 586 € v Prešovskom po 721 € v Trenčianskom kraji. Vo všetkých regiónoch Slovenska však došlo v porovnaní s prvým štvrťrokom 2012 k zvýšeniu priemernej mzdy – najvyšší prírastok o 4,5 % zaznamenal Trenčiansky kraj.
Plat si porovnávajte na základe mediánu
Ak si teraz porovnávate, či zarábate priemerne, podpriemerne alebo nadpriemerne, nenechajte sa pomýliť. Priemerná mzda je síce najbežnejším štatistickým ukazovateľom, no v skutočnosti Vám nepovie nič o tom, ako si žijete v porovnaní s ostatnými spoluobčanmi.
Ak chcete zistiť ako ďaleko máte od stredu mzdového rozpätia, použite medián, ktorý je tiež štatistickým ukazovateľom (kvantil) ktorý rozdeľuje štatistický súbor na dve rovnako početné množiny. V štatistike sa jedná o strednú hodnotu. Od tohto údaju je presne 50 % hodnôt menších alebo rovnakých a 50 % hodnôt je vyšších alebo rovnakých.
Medián vypočítame takým spôsobom, že zoradíme hodnoty podľa veľkosti a vyberieme hodnotu, ktorá sa nachádza presne v strede zoznamu. V prípade, že zoznam hodnôt má párny počet čísel, za medián sa považuje aritmetický priemer hodnôt miestach n/2 a n/2+1.
Ak by sme napríklad porovnávali 101 miezd, zoradených od najnižšej po najvyššiu, presne 51 v poradí bude predstavovať medián. Osoby, ktoré spadajú do mediánu, môžu prehlásiť, že presne polovica ľudí zarába menej ako oni a druhá polovica viac.
Uveďme si výpočet mediánu na príklade. Povedzme že na obchodnom oddelení pracuje 7 ľudí. Mzdy sú nasledovné 500 € – asistentka, 550 – podpora, 650 – senior sales support , 750 – account manager, 800 – key account manager, 950 – sales manager, 1800 € – obchodný riaditeľ. Ak by sme vypočítali aritmetický priemer, vyjde nám číslo 857,14 € – teda priemerná mzda. Medián však je 750 €, ktorý nám dá lepšiu predstavu, koľko sa zarába na oddelení. To znamená, že account manager zarába je v strede mzdového rozpätia – traja ľudia na oddelení zarábajú menej ako on a traja viac.
Medián hrubej mesačnej mzdy v SR je v prvom štvrťroku 2013 iba 711 EUR. Z celkového počtu zamestnancov vo výberovom súbore, zarábalo až 63 % zamestnancov menej ako bol celoštátny priemer. Priemerná hrubá mesačná mzda týchto zamestnancov tak dosiahla len 585 €, čo tiež niečo napovie o stave životnej úrovne väčšiny obyvateľov na Slovensku.
