Medzi najdôležitejšie faktory pri hľadaní zamestnania, od ktorých závisí, či nakoniec prácu dostanete alebo nie nepochybne patria profesionálne skúsenosti, vzdelanie, know how a osobnostné predpoklady. Šance na úspech sa však zvyšujú so správne napísaným životopisom. V súčastnosti zamestnávatelia a pracovníci personálneho oddelenia zodpovední za výber vhodného kandidáta preferujú štrukturovaný životopis, v ktorom sú veľmi prehľadne a heslovite uvedené všetky podstatné informácie. Jednoduché a pritom jasné podanie prehľadu doterajších skúseností, dosiahnutého vzdelania a znalostí bez zbytočných „omáčok“ umožňuje personalistom ľahšiu orientáciu a porovnávanie s ostatnými životopismi.

HR špecialisti venujú „preskenovaniu“ životopisu len niekoľko sekúnd predtým, ako ho položia na kôpku „Vhodný“ alebo „Nevhodný“. Ideálna dĺžka životopisu je jedna, maximálne dve A4.

Ak zvolíte vhodný formát a budete sa držať zásady vecnosti, jednoduchosti a prehľadnosti, tak máte veľkú šancu prejsť prvotnou selekciou a dostať sa na pohovor – všetko samozrejme pod podmienkou, že spĺňate základné požiadavky uvedené v inzerovanej pracovnej ponuke.

Štrukturovaný životopis má predpísanú schému, ktorá sa skladá zo štyroch základných okruhov. Vysvetlíme si ich krok za krokom.

Osobné údaje

V sekcii osobné údaje je potrebné uviesť:

Meno a priezvisko (vrátane titulov)

Dátum narodenia

Adresa bydliska (nemusíte uvádzať adresu trvalého bydliska, je lepšie uviesť takú adresu, ktorá je v dostupnej vzdialenosti od miesta výkonu práce. Ak napríklad hľadáte prácu v Bratislave, prechodný pobyt máte v Pezinku a trvalý v Košiciach, tak v CV určite uveďte adresu v Pezinku)

Email (emailovú adresu je dôležité uviesť pre prípad, aby Vás zamestnávateľ mohol kontaktovať aj týmto spôsobom – napríklad ak sa Vám cez deň nedovolá, alebo ak ste v zahraničí, pri strate tel. čísla…)

Telefón

Vedľa vyššie uvedených osobných údajov môžete pripojiť aj fotografiu. Tá však musí byť veľmi decentná, s jemným úsmevom v slušnom oblečení, prispôsobenom pracovnej pozícii. Ak sa živíte ako obchodník, na fotke by malo byť vidieť kúsok košele alebo obleku. To isté platí pre všetkých ľudí zarábajúcich si duševnou prácou. Ak vykonávate fyzickú prácu, to neznamená, že na fotke môžete byť v tielku alebo nebodaj v plavkách. Tiež treba zvoliť vhodné oblečenie, ktoré však nemusí byť až tak striktne „business“. Určite nič nepokazíte ani slušivým svetrom či tričkom.

V osobných údajoch sa neuvádza rodinný stav, počet detí ani to, že ste aktuálne na rodičovskej dovolenke.

Pracovné skúsenosti

zena so zivotopisomVždy je potrebné začať s posledným zamestnaním. Ďalšie zamestnania sa v životopise uvádzajú chronologicky od najnovších po tie najstaršie, nakoľko každého najviac zaujíma posledná skúsenosť. Hrubo označte pracovnú pozíciu, vedľa uveďte odkedy dokedy trvá pracovný pomer. Pod názov pracovnej pozície heslovite uveďte čo bolo náplňou práce, za čo ste mali zodpovednosť a aká bola Vaša rola vo firme – najmä vtedy, ak máte managersku pozíciu. Tiež sa nezabudnite stručne zmieniť o dosiahnutých úspechoch (napríklad na koľko percent ste dosiahli plán, akých významných klientov ste svojmu zamestnávateľovi priniesli, na akých projektoch ste sa podieľali a podobne). Stručný popis náplne práce a dosiahnuté úspechy je možné vynechať pri zrejmých pracovných pozíciách – ako napríklad vodič kamiónu alebo predavačka na pokladni. Každý si predsa vie predstaviť, aká je náplň práce predavačky, takže je zbytočné ju uvádzať.

Vzdelanie

Vzdelanie sa podobne ako predchádzajúca prax uvádza v životopise chronologicky. Začína sa od najvyššieho dosiahnutého vzdelania.

Pozor, základná škola sa v životopise neuvádza, nakoľko je jej absolvovanie samozrejmosťou.

Sekciu „vzdelanie“ môžu podrobnejšie rozpísať absolventi bez praxe, ktorí môžu uviesť napríklad maturitné či štátnicové predmety ako aj výsledné známky. V životopisoch čerstvých absolventov sa sekcia vzdelanie uvádza pred praxou (hneď za osobnými údajmi), nakoľko absolventi nemajú ešte nemajú žiadne relevantné pracovné skúsenosti. Vždy je však vhodné uviesť aspoň brigády či študentskú prax, aj keď nesúvisí s práve obsadzovanou pracovnou pozíciou. Študent však brigádami v CV dáva najavo svoju ochotu tvrdo pracovať a získanie aspoň akých-takých pracovných návykov.

Doplnkové vzdelanie
V minulosti absolvované kurzy, výmenné programy alebo zahraničné stáže ktoré súvisia s inzerovanou pozíciou tiež nesmú v životopise chýbať. Ale skutočne iba tie, ktoré spolu súvisia. U obchodníka sa bude dobre vynímať kurz „Predaj a akvizície“ alebo „Psychológia predaja“ či „Obchodná angličtina English 4BUSINESS “

Programátor by zase spravil dobrý dojem kurzom ako je napríklad „Programovanie v jazyku C#“

 

Znalosti a schopnosti

Sem patria všetky znalosti a schopnosti, ktoré súvisia s vykonávanou prácou, teda jazykové znalosti, zručnosť pri práci s počítačom, vodičské oprávnenie a podobne. Vždy je potrebné pri každej znalosti či schopnosti priblížiť, do akej miery ju ovládate (buď na stupnici od 1-5, od 1-10, v percentách alebo slovne).

V tejto časti životopisu si zvyknú uchádzači o zamestnanie „prilepšiť“ a personalisti to veľmi dobre vedia. Ak z angličtiny ovládate len základy, tak neuvádzajte znalosť anglického jazyka na „dobrej úrovni“. Klamstvá a polopravdy sú zvyčajne odhalené už pri prvom pohovore na základe vyhodnotenia testov.

Životopis vzor na stiahnutie

 

Ing. Ján Novák

Osobné údaje

Adresa: Bosákova 42, 851 04 Bratislava
Telefón: 09xx xxx xxx
Email: jannovak@priklad.com


Pracovné skúsenosti

Obchodný riaditeľ 2011-2013

Zamestnávateľ: Leasing 123

Náplň práce: Reprezentácia spoločnosti a zodpovednosť za jej obchodné výsledky (v roku 2012 sa podarilo prekročiť plán o 25 %), riadenie činnosti zamestnancov v rámci obchodného oddelenia, supervízia kľúčových projektov, udržiavanie kontaktov so súčasnými a novými VIP klientmi, akvizícia nových kľúčových zákazníkov.

Senior Key Account Manager 2008-2011

Zamestnávateľ: Leasing ABC, s.r.o.

Náplň práce: starostlivosť o kľúčových klientov, vedenie obchodných rokovaní, vypracovanie tendrovej dokumentácie, vedenie teamu 5 account managerov


Account Manager 2006-2008

Zamestnávateľ: Leasing ABC, s.r.o.

Náplň práce: starostlivosť o existujúcich klientov, vyhľadávanie nových obchodných príležitostí, prieskum trhu a aktivít konkurencie. Analyzovanie zákazníckych potrieb a následné vytváranie obchodných ponúk.


Vzdelanie

2001-2006       Fakulta Managementu, Univerzita Komenského Bratislava
1996-2001       Gymnázium Jána Hollého, Trnava

Doplnkové vzdelanie

1998-2000       Jazykový kurz z Anglického jazyka, Akadémia vzdelávania
2005       v zimnom semestri absolvovaný vysokoškolský program Erasmus, Ecole Nationale de Commerce – Bessieres (Paríž, Francúzsko)


Jazykové znalosti

Anglický jazyk – aktívne
Francúzsky jazyk – aktívne
Nemecký jazyk – mierne pokročilý
Španielsky jazyk – základy


Počítačové znalosti

Internet (e-mail, www) – pokročilý
Microsoft Excel – pokročilý
Microsoft Word – expert
Microsoft PowerPoint – pokročilý


Vodičský preukaz

sk. B – najazdených približne 80 000 km