
Pracovný pomer na dobu určitú je možné predĺžiť maximálne dvakrát
Okrem skúšobnej doby snáď neexistuje efektívnejší nástroj na udržanie zamestnanca „v strehu“ ako pracovný pomer na dobu určitú. Jedná sa o taký pracovný pomer, pri uzatváraní ktorého sa zamestnávateľ so zamestnancom dohodli na konkrétnej dĺžke trvania pracovného pomeru, pričom dohodnutá doba trvania je písomne uvedená v pracovnej zmluve. Doba trvania